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党员积分制办理任务计划

为不时增强企业党构造和党员步队扶植,踏实推动党员阐扬前锋榜样感化,公司提倡泛博共产党员要做到“泛泛任务可以或许看出来,好处眼前可以或许让出来,坚苦眼前可以或许站出来,关头时辰可以或许豁出来”,完成“带头办事”与“阐扬感化”的深度融会。连系公司党委现实,特拟定党员积分制办理任务计划。


一、考评时候

每季度一次,准绳上连系每季度党构造主题党日展开。

二、考评工具

全部党员、豫备党员、入党自动份子。

三、考评内容

以百分制停止党员积分办理,采用分类计分方法,分值由正向积分、反向扣分两局部组成。各党支部每季度的民主评断积分,由公司党委对党员到场党内糊口、进修立异、遵规守纪、接洽大众和社会公益等五项的实行职责情况停止评断肯定。

四、考评法式

由党员地点党支部构造实行、公司党委查核把关,根据简练适用、偏重实效的准绳,要做到对标得分有根据、惩罚扣分有根据、考评抢先稀有据。对持久外出党员根据平常表现和任务情况,年关赐与综合评定。对豫备党员自成为豫备党员的次月起头积分,对入党自动份子自列为入党自动份子的次月起头积分。

五、成果应用

1.积分规定:党员年度积分作为党员锋领指数考评的根据,优异共产党员准绳上在积分考评得分90分以上的党员中产生,人数普通为本支部党员数的20%,及格党员在积分考评得分60分以上的党员中产生;60分以下的为警示党员;持续两年被评为警示党员或年度内存在违背党员办理“十条红线”的为不及格党员。

2.推优根据:考评成果与豫备党员转正和入党自动份子推劣等相挂钩。豫备党员参照该考评方法,积分60分以下的豫备党员打消豫备党员资历。入党自动份子参照该考评方法,90分以上的入党自动份子优先成长,60分以下的打消入党自动份子资历。

3.分层教导:对警示党员和不及格党员,党构造干系迁转到下级教导整转党委停止教导整转,期限整改。

4.积分感化:年度累计积分为年关评先树优的主要根据。


                     党员积分制办理考评规范


查核

名目

内容

查核规范

分值设定

正向

积分

党内糊口

1

按请求到场“三会一课”、主题党员日勾当等。

10

2

自动到场党性体检,到场党内或公司的各种进修、培训等。

10

进修立异

3

对峙在“进修强国”“灯塔在线”等平台进修交换。

10

4

为党构造扶植和公司出产运营提出公道化倡议,自动到场改革革新或节能降耗任务。

10

遵规守纪

5

严酷根据“宁静、环保第一,品质、工期至上”来展开各项出产运营任务。

10

6

遵照公司各项规章轨制和休息规律。

10

接洽大众

7

支部布告和委员要常常与坚苦员工交心说话,领会其在出产、糊口方面的坚苦,对症下药地帮扶。

10

8

泛博党员要接洽和办事大众,发明题目自动报告请示,自动为身旁员工排难解纷。

10

社会公益

9

自动到场责任献血、防火防灾、保护社会和企业不变的任务。

10

10

自动为社会公益奇迹出资着力、慈悲捐钱。

10

反向

积分

1

在各种集会或大众场所,存在妄议下级大政目标或漫衍不实在、强调现实动静的情况,形成不良影响的。

520

2

在处置突发事务、抗灾救险、情况整治等任务中,存在只顾自己好处在先、袖手傍观、拒不共同的景象。

520

3

在公司表里的各种场所或收集平台上,产生有损公司抽象的行动和谈吐的。

520

4

到场各种集会中无构造无规律的,不严酷履行党费交纳的。

520

5

到场不法构造及勾当,有违背社会大众次序及社会私德,违背家庭美德的言行。

520

一票

反对

违背党员办理“十条红线”。

年度积分为零